Co oznacza skrót Absolute Integrity w firmie nVent?
W firmie nVent nasze sześć wartości Win Right odzwierciedla sposób prowadzenia działalności biznesowej i interakcji z osobami wokół nas. Mają kluczowe znaczenie dla odnoszonego przez nas sukcesu. Bezwzględna uczciwość jest podstawową częścią naszego systemu wartości, ale co oznacza absolutna uczciwość i jak wpływa na to, co jest jak pracować i prowadzić interesy z nVent?
Zawsze postępujemy w sposób uczciwy i zgodny z zasadami etyki w naszych interakcjach z klientami, partnerami biznesowymi, inwestorami, społecznościami, a także w ramach współpracy wewnątrz firmy. Nasz Kodeks postępowania w biznesie i etyki, który został niedawno zaktualizowany, stanowi ramy dla tych zachowań i jest dostępny w 13 różnych językach. W 2022 roku 100% naszych pracowników profesjonalnych i 80% naszej ogólnej populacji ukończyło szkolenie w zakresie Kodeksu. Nasz poprawiony Kodeks zawiera rozszerzone informacje na temat kwestii związanych z ESG, integracji i różnorodności, korzystania z mediów społecznościowych oraz ważną rolę, jaką kierownicy i liderzy odgrywają w budowaniu świadomości etycznego postępowania. W ciągu ostatnich dwóch lat przeszkoliliśmy 100% naszych liderów w zakresie etycznego przywództwa.
Nasz program Ethical Moments zapewnia menedżerom zasoby umożliwiające prowadzenie rozmów z pracownikami na temat kluczowych obszarów etyki, w tym konfliktów interesów, praw człowieka i współczesnego niewolnictwa. W 2022 roku rozszerzyliśmy dostęp do naszego programu Ethical Moments i udostępniliśmy go większej liczbie pracowników, w tym pracownikom produkcyjnym, poprzez stworzenie nowego zestawu zasobów i wykorzystanie podejścia trenera. Program wykorzystuje hipotetyczne sytuacje, aby zachęcić do dyskusji na temat etycznego podejmowania decyzji, które są zgodne z wartościami i zasadami nVent, a także z naszym Kodeksem. Na przykład w 2022 roku wprowadziliśmy moduł Ethical Moments, który skupia się na rozpoznawaniu zagrożeń i podejmowaniu działań mających na celu zapobieganie współczesnemu niewolnictwu w naszych łańcuchach dostaw.
W firmie nVent uważamy, że mówienie w górę w celu zadawania pytań lub zgłaszania wątpliwości jest kluczem do budowania kultury absolutnej uczciwości. Zakazujemy wszelkiej formy odwetu wobec osób zgłaszanych w dobrej wierze. Wszystkie zgłoszone problemy i pytania traktujemy poważnie, a my zajmiemy się nimi szybko, dyskretnie i profesjonalnie. Ponieważ jesteśmy zaangażowani w utrzymanie środowiska, w którym wszyscy czują się komfortowo, mamy do dyspozycji liczne zasoby dla pracowników, którzy chcą się wypowiadać.
Infolinia zewnętrzna nVent jest dostępna zarówno dla pracowników, jak i stron zewnętrznych w celu zgłaszania potencjalnych naruszeń naszego Kodeksu, naszych zasad lub prawa. Jest zarządzany przez niezależną firmę, aby umożliwić poufną komunikację online i przez telefon 24 godziny na dobę, siedem dni w tygodniu w języku lokalnym. Umożliwia również tworzenie anonimowych raportów zgodnie z lokalnymi przepisami prawa. Analizujemy i zajmujemy się 100% zgłoszeń otrzymanych za pośrednictwem naszej infolinii.
Prowadzenie naszej działalności w sposób etyczny i z bezwzględną uczciwością wymaga zaangażowania w staranne wybieranie naszych dostawców. W 2022 roku przeszkoliliśmy 90% pracowników w zakresie stanowisk związanych z zaopatrzeniem w odpowiedzialne i zrównoważone praktyki pozyskiwania surowców. Szkolenie obejmowało między innymi wpływ decyzji i działań w zakresie planowania łańcucha dostaw na nasze wysiłki ESG, korzyści i znaczenie zrównoważonych zamówień oraz kluczowych polityk regulujących ochronę praw człowieka, zapobieganie pracy przymusowej, przestrzeganie wymogów dotyczących minerałów pozyskiwanych w sposób konfliktowy oraz sprawdzanie stron objętych ograniczeniami.
Nasze wartości Win Right mają wpływ na to, jak postępujemy każdego dnia, a bezwzględna uczciwość ma kluczowe znaczenie dla naszej działalności w firmie nVent. W miarę rozwoju jesteśmy nadal zaangażowani w uczciwe działanie i jesteśmy etycznym partnerem naszych klientów, dostawców, pracowników i społeczności.