Firma nVent wyróżniona za zrównoważenie członków zarządu pod względem płci

50/50 Women on Boards™, czołowa globalna kampania edukacyjna i rzecznicza dotycząca równowagi płci i różnorodności w zarządach korporacyjnych, doceniła firmę nVent za posiadanie zarządu zrównoważonego pod względem płci. Z pięcioma kobietami na stanowiskach dyrektorskich, które zajmują 50% miejsc w zarządzie spółki, nVent jest jedną z zaledwie 11% spółek Russell 3000 z zarządem zrównoważonym pod względem płci.

W firmie nVent wierzymy, że dobre zarządzanie stanowi podstawę naszego sukcesu. Mamy zróżnicowany i doświadczony zarząd składający się z większości niezależnych członków. Wierzymy, że reprezentacja płci, rasy, pochodzenia etnicznego, geograficznego, kulturowego i innych różnorodnych perspektyw przyczynia się do zrozumienia przez nasz zarząd perspektywy klientów, pracowników, akcjonariuszy i innych interesariuszy.

„W ciągu ostatniej dekady nasz wskaźnik różnorodności płciowej 50/50 Women on Boards Gender Diversity Index™ ujawnił stopniowe przyspieszenie udziału kobiet w zarządach spółek. Jednak nadal przed nami nadal daleka droga do osiągnięcia równowagi płci” — powiedziała Betsy Berkhemer-Credaire, prezes zarządu w 50/50 Women on Boards. „Bardzo ważne jest, abyśmy rozpoznali te kamienie milowe i docenili firmy, takie jak nVent, za dawanie przykładu dzięki zrównoważonemu pod względem płci zarządowi”.

50/50 Women on Boards™ to czołowa globalna kampania edukacyjna i rzecznicza non-profit, która napędza ruch w kierunku równowagi płci i różnorodności w zarządach korporacyjnych. Od 2010 roku kampania opublikowała katalog 50/50 Women on Boards Gender Diversity Index™ oraz raporty z badań, aby śledzić różnorodność płciową i rasową dyrektorów zarządu spółek Russell 3000. Aby uzyskać więcej informacji, zapraszamy do odwiedzenia strony internetowej 5050wob.com.