Firma nVent uwzględniona w rankingu Bloomberg Gender Equality Index 2023
GEI zapewnia wgląd w mało przejrzysty obszar raportowania danych ESG
Firma nVent z przyjemnością informuje, że dołączyła do 483 innych firm jako członek zestawienia Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) 2023, zmodyfikowanego indeksu ważonego kapitalizacją rynkową opracowanego w celu oceny wyników spółek publicznych zajmujących się raportowaniem danych dotyczących płci. Ten wskaźnik referencyjny mierzy równość płci w pięciu filarach: przywództwo i talenty, równość płac i równouprawnienie płci, kultura sprzyjająca inkluzywności społecznej, polityka przeciwdziałania molestowaniu seksualnemu i marka zewnętrzna.
GEI 2023 ma globalny zasięg, ponieważ uwzględnia 45 krajów i regionów. Firmy, które znalazły się w rankingu, reprezentują różne sektory, w tym finanse, technologie i media, które od 2022 niezmiennie mają największą liczbę przedstawicieli w rankingu.
„W firmie nVent nasi pracownicy są naszym priorytetem i naszą siłą, a ja jestem niezwykle dumna z naszej naprawdę zróżnicowanej kultury” — powiedziała Lynnette Heath, dyrektor ds. zasobów ludzkich w firmie nVent. „Uwzględnienie w rankingu GEI stanowi potwierdzenie pracy, którą wykonaliśmy od początku istnienia naszej firmy, aby zagwarantować, że integracja i różnorodność będą podstawą naszej tożsamości. Postawiliśmy sobie ambitne cele, aby zwiększyć liczbę kobiet na stanowiskach kierowniczych w naszej firmie i będziemy nadal wspierać kulturę, która pomaga kobietom na wszystkich etapach ich kariery”.
W ubiegłym roku firma nVent została uwzględniona w rankingu GEI 2022 i od tego czasu poczyniła jeszcze większe postępy w zakresie różnorodności płci. W swoim najnowszym raporcie ESG firma nVent poinformowała, że liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych wzrosła o cztery procent. Kobiety zajmują obecnie połowę stanowisk w zarządzie firmy nVent, z uwzględnieniem Susan M. Cameron, która jest dyrektorem zarządzającym firmy nVent.
„Gratulacje dla firm, które są uwzględnione w rankingu GEI 2023” — powiedział Peter T. Grauer, prezes firmy Bloomberg i założyciel amerykańskiej organizacji 30% Club. „Nadal obserwujemy wzrost zainteresowania i członkostwa na całym świecie, co odzwierciedla wspólny cel w zakresie przejrzystości wskaźników związanych z płcią”.
Aby zakwalifikować się do rankingu GEI, firma nVent przedłożyło ankietę społecznościową stworzoną przez firmę Bloomberg we współpracy z ekspertami z całego świata. Firmy, które znalazły się w tegorocznym rankingu, uzyskały wynik na poziomie lub powyżej globalnego progu ustalonego przez firmę Bloomberg w celu odzwierciedlenia ujawniania informacji oraz osiągnięcia lub wdrożenia najlepszych w swojej klasie statystyk i zasad.