nVent prowadzi dyskusję przy ognisku z Minnesotą Timberwolves i dyrektorem generalnym Lynx

W zeszłym tygodniu nVent zorganizował dyskusję na temat „Building Winning Organizations”, w której udział wzięli: Przewodnicząca nVent i dyrektor generalny Beth Wozniak oraz Minnesota Timberwolves oraz dyrektor generalny Lynx Matt Caldwell. Wydarzenie odbyło się w biurze zarządu nVent w St. Louis Park w Minnesocie. Moderator dyskusji, nVent EVP i dyrektor ds. marketingu Martha Bennett, poprowadzili rozmowę na temat wygranej poprzez nastawienie na rozwój, budowania organizacji, które rozwijają się poprzez zmiany, tworzenia warunków dla wysokiej wydajności i przyszłościowych innowacji i tempa.

W dyskusji zbadano, co jest potrzebne do zbudowania zwycięskiej organizacji, która dziś się wyróżnia, przygotowując się do jutra. Obaj przywódcy omówili wzrost i transformację jako katalizatory zmian, jak wysoko wydajne organizacje umożliwiają ludziom wykonywanie ich najlepszej pracy i tworzenie zespołów na rzecz sukcesu.

"Pod koniec dnia presja jest przywilejem" - powiedział Matthew Caldwell, Minnesota Timberwolves i dyrektor generalny Lynx. Presja ze strony mediów lub fanów jest czymś, co staram się zachęcić nasz zespół do przyjęcia i bycia dumnym. Najlepszym sposobem radzenia sobie z presją jest przygotowanie i docenienie tego, że jesteś w tej pozycji.

„Budowanie zwycięskiej organizacji zależy od naszych ludzi” – powiedziała Beth Wozniak, prezes i dyrektor generalny nVent. "Jesteśmy tak dobrzy jak wszyscy ludzie w naszym zespole. Wygrana polega na naszej kulturze, naszych ludziach i spotkaniu jako organizacja.

nVent współpracuje z Minnesotą Timberwolves i Lynx od początku 2024 roku. Zostaliśmy partnerem inauguracyjnym Changemakers z Minnesota Lynx, prezentującym partnerem Timberwolves Women’s History Night i gościliśmy kilka wycieczek studenckich w naszym zakładzie produkcyjnym w Anoka, Minnesota. Z niecierpliwością czekamy na kontynuację tego partnerstwa w 2026 roku!