Korzyści — Ameryka Północna
Wspieranie naszego zespołu
W firmie nVent zdrowie i dobre samopoczucie pracowników są dla nas bardzo ważne. Oferujemy kompleksowe świadczenia, które pomogą Tobie i Twojej rodzinie prowadzić zdrowy i szczęśliwy styl życia.
Korzyści zdrowotne
Firma nVent oferuje korzyści zdrowotne ukierunkowane na zaspokojenie specyficznych potrzeb Ciebie i Twojej rodziny
- Plany medyczne i leki na receptę
- Elastyczne konta wydatków (FSA)
- Zdrowotne konta oszczędnościowe (HSA)
- Plan dentystyczny
- Plan okulistyczny
- Krótkoterminowe i długoterminowe plany dla osób niepełnosprawnych
- Życie i AD&D
- Choroba krytyczna
- Ubezpieczenie wypadkowe
Korzyści finansowe
Firma nVent angażuje się w pomoc w przygotowaniu się do emerytury. Oferujemy kilka różnych planów mających na celu pomoc w oszczędzaniu na przyszłość i zapewnienie ochrony dochodów. Świadczenia finansowe firmy nVent są zarządzane przez Fidelity.
- 401(k) — plan 401(k) realizowany w ramach Retirement Savings and Investment Plan (RSIP) firmy nVent stanowi znakomity sposób na oszczędzanie na emeryturę i uzyskanie dopasowania do 5%.
- Plan zakupu akcji nVent (NSPP) — program NSPP jest dobrowolnym programem, który zapewnia uprawnionym pracownikom wygodny sposób stania się akcjonariuszami firmy nVent. W ramach programu, uprawnieni pracownicy mogą wpłacać środki po opodatkowaniu ze swoich wypłat poprzez potrącenia z wynagrodzenia na zakup akcji zwykłych firmy nVent i uzyskać dopasowany wkład od firmy nVent. Firma nVent zarządza korzyściami finansowymi za pośrednictwem Fidelity.
Świadczenia zdrowotne i dobre samopoczucie
Firma nVent oferuje następujące usługi w zakresie życia, dobrego samopoczucia i wolontariatu, aby zapewnić rozszerzoną pomoc w zakresie świadczeń i wybór dla Ciebie i Twojej rodziny.
- Program nVent AllnWellness; zachęty, coaching zdrowotny i zasoby dotyczące dobrego samopoczucia
- Program pomocy pracowniczej
- Program zarządzania zdrowiem
- Program zarządzania stanem przedcukrzycowym
- Pielęgniarka
- Ochrona przed kradzieżą tożsamości
- Usługi prawne
- Czas urlopowy
- Zwolnienia lekarskie dla pracowników godzinowych
- Elastyczne dni urlopowe — pracownicy mogą wziąć czas wolny, aby świętować dni, które są dla nich ważne
- Płatny urlop rodzicielski — pracownicy mogą zająć do sześciu tygodni płatnego urlopu w ciągu pierwszych 12 miesięcy, aby zaopiekować się dłużej dzieckiem
- Czas wolontariatu — pracownicy mogą wykorzystać do ośmiu godzin rocznie, aby wesprzeć swoją społeczność
Najlepsze w branży możliwości rozwoju kariery
Dowiedz się, jak możesz pomóc uczynić światowe systemy elektryczne bardziej bezpiecznymi i innowacyjnymi...