Vad står absolut integritet för hos nVent?
På nVent har vi satt upp sex Win Right-värderingar som återspeglar hur vi bedriver affärer och interagerar med människor runt omkring oss. De är centrala för våra framgångar. Absolut integritet utgör en viktig del av vårt värdesystem – men vad betyder absolut integritet och hur påverkar det vardagen för den som arbetar på nVent eller gör affärer med oss?
Absolut integritet går ut på att använda sig av ärliga och etiska affärsmetoder i kontakterna med kunder, affärspartner, investerare, samhällen och varandra. Vår uppförande- och etikkod, som nyligen har uppdaterats, utgör ramverket för önskat beteende och finns på 13 olika språk. Under 2022 genomgick 100 % av våra tjänstemän och 80 % av vår totala personal utbildningar i koden. Vår reviderade kod innehåller utökad information om ESG-överväganden, inkludering och mångfald, användning av sociala medier och den viktiga roll som chefer och ledare spelar i att skapa medvetenhet om etiskt beteende. Under de senaste två åren har 100 % av våra chefer genomgått utbildningar inom etiskt ledarskap.
Vårt Ethical Moments-program ger cheferna möjlighet att prata med anställda om etik inom viktiga områden, till exempel intressekonflikter, mänskliga rättigheter och modernt slaveri. Under 2022 utökade vi Ethical Moments-programmet och gjorde det tillgängligt för fler anställda (inklusive produktionspersonal) genom att skapa en ny verktygslåda med resurser och train-the-trainer-utbildningar. Programmet utgår från hypotetiska situationer och uppmuntrar till diskussioner om etiskt beslutsfattande och hur det passar in i nVents värderingar, policyer och kod. Till exempel introducerade vi under 2022 en Ethical Moments-modul där fokus låg på att identifiera risker och vidta åtgärder för att förhindra modernt slaveri i våra leverantörskedjor.
Vi på nVent tycker att det är viktigt att kunna prata öppet, ställa frågor och uppmärksamma problem – det är så vi bygger en kultur med absolut integritet. Vi har ett strängt förbud mot alla former av repressalier gentemot någon som anmäler saker i god tro. Vi tar alla anmälningar och inkomna frågor på allvar och hanterar dem snabbt, diskret och professionellt. Eftersom vi strävar efter att upprätthålla en miljö där alla känner sig bekväma med att prata öppet tillhandahåller vi ett flertal resurser för den som vill anmäla något.
nVent External Helpline är tillgänglig för både anställda och externa parter som vill anmäla eventuella överträdelser gentemot vår kod, våra policyer eller lagen. Den sköts av ett oberoende företag och möjliggör konfidentiell kommunikation online och via telefon 24 timmar om dygnet, sju dagar i veckan på det lokala språket. Det är också möjligt att göra anonyma anmälningar, förutsatt att detta tillåts av den lokala lagstiftningen. Vi granskar och behandlar 100 % av alla anmälningar som inkommer via vår hjälplinje.
För att kunna bedriva verksamheten på ett etiskt sätt med absolut integritet är vi mycket noga med valet av leverantörer. Under 2022 genomgick 90 % av våra inköpare utbildningar inom ansvarsfulla och hållbara inköpsmetoder. Utbildningen handlade om hur beslut och åtgärder avseende leveranskedjan påverkar vårt ESG-arbete, fördelarna och vikten av hållbara inköp samt de viktiga policyer som styr skyddet av mänskliga rättigheter, förebyggande av tvångsarbete, efterlevnad av konfliktmineralregler och granskning av parter med restriktioner bland mycket annat.
Win Right-värderingarna styr hur vi uppträder på daglig basis och absolut integritet är avgörande för hur vi arbetar på nVent. Som växande företag är vi fast beslutna om att alltid agera med integritet och vara en etisk partner för våra kunder, leverantörer, medarbetare och lokalsamhällen.