Fördelar Nordamerika

nVent erbjuder hälsorelaterade förmåner som är inriktade på att uppfylla dina och din familjs specifika behov

• Sjukvårds- och läkemedelsplaner
• Flexibla utgiftskonton (FSA)
• Hälsosparkonton (HSA)
• Tandvårdsplan
• Synplan
• Planer för kort- och långvarig invaliditet
• Liv och olycksfall
• Allvarlig sjukdom
• Olycksförsäkring

nVent vill hjälpa dig att förbereda dig inför pensioneringen. Vi erbjuder flera olika planer som är utformade för att hjälpa dig att spara för framtiden och ge inkomstskydd. nVents ekonomiska fördelar hanteras av Fidelity.

• 401(k) – 401(k)-planen genom nVents pensionsspar- och investeringsplan (RSIP) erbjuder ett utmärkt sätt att spara pengar och få en matchning på upp till 5 %.
• nVents aktieinköpsplan (NSPP) – NSPP är ett frivilligt program som erbjuder berättigade anställda ett bekvämt sätt att bli aktieägare i nVent. Genom programmet kan berättigade anställda bidra med skattade pengar från sin lön genom löneavdrag för att köpa stamaktier i nVent och få ett matchande bidrag från nVent. nVents ekonomiska förmåner hanteras av Fidelity.

nVent erbjuder följande livs-, välbefinnande- och frivilligtjänster för att ge dig och din familj utökad förmånshjälp och fler valmöjligheter.

• nVent AllnWellness-programmet; incitament, hälsorådgivning och resurser för välbefinnande
• Assistansprogram för anställda
• Program för hälsohantering
• Program för hantering av prediabetes
• Sköterskelinje
• Skydd mot identitetsstöld
• Juridiska tjänster
• Semestertid
• Sjukfrånvaro för timanställda
• Flytande helgdagar – anställda kan ta ledigt för att fira de dagar som är viktiga för dem
• Betald föräldraledighet – anställda kan ta upp till sex veckors betald ledighet inom de första 12 månaderna för att knyta an till ett nyfött barn
• Volontärtid – anställda kan använda upp till åtta timmar per år till att ge tillbaka till samhället