Hva betyr absolutt integritet hos nVent?

Hos nVent gjenspeiler de seks Win Right-verdiene våre hvordan vi driver forretninger og samhandler med dem rundt oss. De er avgjørende for vår suksess. Absolutt integritet er en sentral del av verdisystemet vårt – men hva betyr absolutt integritet, og hvordan påvirker det hvordan det er å jobbe i og gjøre forretninger med nVent?

Absolutt integritet betyr at vi forplikter oss til ærlig og etisk forretningspraksis i vår omgang med kunder, forretningspartnere, investorer, lokalsamfunn og hverandre. Våre forretningsetiske retningslinjer, som nylig ble oppdatert, danner rammeverket for denne atferden og er tilgjengelige på 13 forskjellige språk. I 2022 hadde 100 % av våre profesjonelle medarbeidere og 80 % av den totale populasjonen gjennomført opplæring i retningslinjene. De reviderte retningslinjene våre inneholder utvidet informasjon om ESG-hensyn, inkludering og mangfold, bruk av sosiale medier og den viktige rollen ledere spiller når det gjelder å skape bevissthet om etisk atferd. I løpet av de siste to årene har vi gitt 100 % av våre ledere opplæring i etisk lederskap.

Vårt Ethical Moments-program gir ledere ressurser til å lede samtaler med medarbeidere om viktige etikkområder, inkludert interessekonflikter, menneskerettigheter og moderne slaveri. I 2022 utvidet vi tilgangen til Ethical Moments-programmet vårt og gjorde det tilgjengelig for flere medarbeidere, inkludert produksjonsmedarbeidere, ved å bygge opp en ny verktøykasse med ressurser og bruke en "train-the-trainer"-metode. Programmet bruker hypotetiske situasjoner for å oppmuntre til diskusjon om etiske beslutninger i tråd med nVents verdier og retningslinjer samt våre etiske retningslinjer. I 2022 innførte vi for eksempel en Ethical Moments-modul med fokus på å gjenkjenne risikoer og iverksette tiltak for å forhindre moderne slaveri i leverandørkjedene våre.

Hos nVent mener vi at det å si ifra og stille spørsmål eller ta opp bekymringer er nøkkelen til å bygge en kultur preget av absolutt integritet. Vi forbyr enhver form for gjengjeldelse mot personer som rapporterer i god tro. Vi tar alle innrapporterte bekymringer og spørsmål på alvor, og vi vil håndtere dem raskt, diskret og profesjonelt. Fordi vi er opptatt av å opprettholde et miljø der alle føler seg komfortable med å si ifra, har vi mange ressurser tilgjengelig for medarbeidere som ønsker å si ifra.

nVents eksterne hjelpelinje er tilgjengelig for både medarbeidere og eksterne parter som ønsker å rapportere potensielle brudd på våre etiske retningslinjer, våre retningslinjer eller loven. Den administreres av et uavhengig selskap som muliggjør konfidensiell kommunikasjon på nett og telefon 24 timer i døgnet, sju dager i uken, på det lokale språket. Det gir også mulighet til å rapportere anonymt i henhold til lokale lover. Vi gjennomgår og håndterer 100 % av meldingene vi mottar via hjelpelinjen vår.

For å drive virksomheten vår etisk og med absolutt integritet må vi være nøye med utvelgelsen av leverandører. I 2022 ga vi 90 % av de medarbeidere i innkjøpsroller opplæring i ansvarlig og bærekraftig innkjøpspraksis. Opplæringen tok blant annet for seg hvordan beslutninger og tiltak i leverandørkjeden påvirker ESG-arbeidet vårt, fordelene ved og viktigheten av bærekraftige innkjøp og viktige retningslinjer for beskyttelse av menneskerettigheter, forebygging av tvangsarbeid, overholdelse av krav til konfliktmineraler og screening av begrensede parter.

Våre Win Right-verdier påvirker hvordan vi oppfører oss hver dag, og Absolute Integrity er avgjørende for hvordan vi jobber i nVent. Samtidig som vi vokser, er vi opptatt av å opptre med integritet og være en etisk partner for våre kunder, leverandører, medarbeidere og lokalsamfunn.