Webinar og rapport fra Manufacturing Institute setter søkelys på nVent

Den 26. september arrangerte Manufacturing Institute (MI), med støtte fra Colonial Life, en paneldiskusjon med fokus på rapporten "The Role of Culture and Employee Engagement in Workforce Attraction and Retention". nVents Chief Inclusion and Diversity Officer, Laura Brock, var en av de fem paneldeltakerne i webinaret. Paneldeltakerne representerte følgende selskaper: nVent, Power Curbers Companies, Tusco Manufacturing, L&L Products og Colonial Life.

I webinaret diskuterte de studien som ble gjennomført i perioden mars-mai 2023. Studien identifiserer viktige aspekter ved bedriftskulturen, kulturens innvirkning på hvordan man tiltrekker seg og beholder medarbeidere, og metoder for å engasjere dem. Studien besto av to nettbaserte spørreundersøkelser, den ene med 340 selvidentifiserte heltidsmedarbeidere i produksjonssektoren og den andre med 137 ledere i ulike sektorer. Det ble gjennomført dybdeintervjuer med syv ledere i industrien. MI beskriver medarbeiderengasjement som en prosess der du kan formidle kulturen din og skape oppslutning blant medarbeiderne.

"Positiv kultur påvirker bunnlinjen vår, og hvis den prioriteres, vinner alle på det", sier Brock.

På samme måte sto paneldeltakerne overfor utfordringen med å hjelpe folk til å bli bedre ledere når de har en mer "gammeldags" lederstil. En av paneldeltakerne påpekte at det kan være nyttig å sette klare forventninger til hvordan bedriften ønsker at lederne skal opptre.

På side 18 i rapporten beskrives nVents fremgang når det gjelder bedriftskultur: "Av selskapene som ble intervjuet, var nVent sannsynligvis det selskapet som hadde kommet lengst i arbeidet med å øke mangfold, likestilling og inkludering. . . innsatsen har gitt resultater, nVent har vunnet priser, og Brock mener at det har bidratt til å tiltrekke seg og holde på folk."

"Det er forfriskende å se at ledere i både store og små organisasjoner prioriterer viktigheten av mangfold og inkludering, og hvilken innvirkning det har på engasjement og forretningsresultater", sier Brock.

Vi er glade for å bli inkludert i MI sin Employee Engagement and Culture Report. nVent arbeider for å fortsette å forbedre bedriftskulturen og medarbeiderengasjementet vårt.