Fordeler Nord-Amerika

nVent tilbyr helserelaterte fordeler som er tilpasset dine og din families spesifikke behov

• Planer for medisinsk behandling og reseptbelagte legemidler
• Fleksible utgiftskontoer (FSA)
• Helsesparekontoer (HSA)
• Tannlegeplan
• Visjonsplan
• Kortsiktige og langsiktige uføreplaner
• Livet og AD&D
• Kritisk sykdom
• Ulykkesforsikring

nVent er opptatt av å hjelpe deg med å forberede deg på pensjonisttilværelsen. Vi tilbyr flere ulike ordninger som er utformet for å hjelpe deg med å spare for fremtiden og gi deg inntektsbeskyttelse. nVents finansielle fordeler forvaltes gjennom Fidelity.

• 401(k) – 401(k)-planen gjennom nVents pensjonssparings- og investeringsplan (RSIP) er en flott måte å spare til pensjon på og få opptil 5 % match.
• nVent Stock Purchase Plan (NSPP) – NSPP er et frivillig program som tilbyr kvalifiserte ansatte en enkel måte å bli aksjonærer i nVent på. Gjennom programmet kan kvalifiserte ansatte bidra med penger etter skatt fra lønnsslippen gjennom lønnstrekk for å kjøpe nVent-aksjer, og få et matchende bidrag fra nVent.nVents finansielle fordeler administreres gjennom Fidelity.

nVent tilbyr følgende livs-, velvære- og frivillighetstjenester for å gi deg og din familie flere fordeler og valgmuligheter.

• nVent AllnWellness-programmet; insentiver, helsecoaching og ressurser for velvære
• Bistandsprogram for ansatte
• Program for helseledelse
• Program for behandling av prediabetes
• Sykepleierlinje (Nurseline)
• Beskyttelse mot identitetstyveri
• Juridiske tjenester
• Ferietid
• Sykefravær for timelønnede
• Bevegelige helligdager – ansatte kan ta fri for å feire de dagene som er viktige for dem
• Betalt foreldrepermisjon – ansatte kan ta ut opptil seks ukers betalt permisjon i løpet av de første 12 månedene for å knytte bånd med et nytt barn
• Frivillig arbeid – ansatte kan bruke opptil åtte timer per år til å gi tilbake til lokalsamfunnet