nVent Recognized as a World’s Top Disability Inclusive Business
nVent 凭借在《残障包容性指数》(Disability Index®) 中的优异表现，获评“全球残障包容性标杆企业”。该指数是全球商业领域残障包容议题的权威基准工具。此项荣誉彰显了 nVent 持续打造包容职场的努力，让所有能力水平的员工都能感受到被接纳、被支持、被赋能实现职业成功。
在 nVent，残障包容已融入我们更广泛的多元包容 (I&D) 战略，该战略聚焦于四大支柱：员工、社区、供应商与客户。此次获得 Disability:IN 的认可，体现了 nVent 公司上下对营造“全体员工都能感受到被接纳、被支持、被赋能”环境的坚定承诺。在 nVent，残障包容通过管理层承诺、员工自主申报推进工作、高管赞助 ADAPT（全能力伙伴协作）员工资源小组以及公开披露等机制，深度融入组织运营。
《残障包容性指数》由 Disability:IN 开发，获超 70% 的《财富》美国 100 强企业及近半数《财富》美国 500 强企业采信。除表彰标杆企业外，该基准工具还可帮助企业评估残障包容实践、识别改进空间，并通过数据驱动的举措推动可衡量的实质性进展。
ADAPT 是 nVent 旗下的员工资源小组，致力于支持各类能力水平的员工及其照护者。ADAPT 在全公司范围内助力提升认知、推动倡议、强化归属感，同时为员工搭建彼此联结、相互学习的平台。今年，ADAPT 成员通过参与“极地跳水”活动为特殊奥运会筹款，并举办了以残障意识提升与自我身份认同为核心的相关项目
nVent 对残障包容的承诺不止于自有员工队伍。通过与 Rise 在我们明尼苏达州生产基地的长期合作，我们正在帮助创造支持残障人士的机会，同时推动整个商业生态系统的包容性发展。残障包容也已融入我们的供应商管理实践，我们通过多项举措鼓励与多元化供应商开展合作，并在《供应商行为准则》中强化了相关要求。
入选该榜单，体现了 nVent 公司上下将包容理念融入企业文化、业务流程及所服务社区的坚定承诺。nVent 在残障包容文化维度的表现优于 86% 的参评企业，供应链包容实践维度表现优于 88% 的参评企业，充分印证残障包容已深度融入员工体验与业务运营的各个环节。
在开创电气化未来的征程中，我们将持续把无障碍与包容作为优先事项。通过接纳多元经历、为全体员工创造发展机会，我们不断夯实企业文化、赋能创新，并更好地服务于全球客户、供应商及社区。
