nVent 被纳入 2023 年彭博性别平等指数 (GEI)

GEI 深入洞察 ESG 数据报告中的不透明方面

nVent 欣然宣布，与其他 483 家公司一起成为 2023 年彭博性别平等指数 (GEI) 的成员。该指数是一项经过修订的市值加权指数，旨在衡量专门上报了性别相关数据的上市公司的表现。该参考指数按五大支柱来衡量性别平等表现：领导力与人才培养、薪酬平等及性别同工同酬、包容性文化、防范性骚扰政策，以及品牌形象。

2023 年 GEI 覆盖全球，代表 45 个国家和地区。 成员公司代表多个行业，包括金融、科技和公用事业，这些行业自 2022 年以来一直在该指数中占据最高的公司比例。

“nVent 员工是我们的首要关注中心，也是我们的力量源泉，我对我们真正与众不同的文化感到非常自豪。”nVent 首席人力资源官 Lynnette Heath 说。“我们自成立以来，一直在为确保以包容性和多样性为核心而付出努力，被纳入 GEI 很好地证明了这一点。我们制定了雄心勃勃的目标，以增加女性在公司管理职位中的占比，我们将继续培养一种在职业生涯的各个阶段为女性提供支持的文化。”

nVent 去年就被纳入了 2022 年 GEI 指数，此后在性别多样性方面取得了更大进步。在最新的 ESG 报告中，nVent 报告其担任管理职务的女性人数增加了 4%。在 nVent 董事会中，女性目前占了一半的席位，包括担任首席董事的 Susan M. Cameron。

彭博社总裁兼全美 30% 俱乐部创始主席 Peter T. Grauer 表示：“祝贺加入 2023 年 GEI 的公司。我们在全球范围内的受关注程度和成员数量都在增加，这反映了实现性别相关指标透明度的共同目标。”

为符合加入 GEI 的资格，nVent 与全球主题专家合作，提交了一份由彭博创建的社会调查报告。本年度指数得分中包括的项目均等于或高于彭博为反映披露以及实现或采用一流统计和政策而设定的全球门槛值。