Encore 员工资源小组开展职场年龄歧视教育

七月是我们的 Encore 员工资源小组 (ERG) 庆祝月。整个七月，Encore 为 nVent 员工举办了一系列活动，并提供了关于年龄歧视的教育机会。在 nVent，庆祝月是表彰并宣传各员工资源小组倡议的契机。

Encore 的使命是通过学习、支持与持续个人成长的平台，助力 nVent 后期职业员工发展，同时依托员工资源小组成员积累的经验、技能与智慧。其口号是“经验与智慧值得庆祝”。

作为本月活动开场，Encore 播放了世界卫生组织的一段视频 — 该组织正开展全球反年龄歧视运动。在 nVent 内部员工网络上，Encore 还鼓励员工参与“80 年代风格”照片征集活动。员工资源小组成员还将于八月参与一系列每周知识竞赛。最后，Encore 邀请了嘉宾发言人 Ashton Applewhite，她围绕职场年龄歧视展开了演讲。Applewhite 是一位作家兼活动家，她认为“年龄歧视才是让衰老变得艰难的原因，而非时间流逝”。

年龄歧视是一种因年龄对个体不公平对待的歧视形式，可能表现为忽视年长员工晋升机会、开年龄玩笑，或仅因年龄假设年轻员工缺乏经验等。

年龄歧视会强化刻板印象与偏见，损害职场士气、降低生产力并营造敌对环境。识别并反对年龄歧视至关重要，以确保所有员工无论年龄大小，都能感受到被重视与尊重。