Inclusione e diversità

In nVent, Inclusione e Diversità (I&D) significa accogliere attivamente la nostra unicità e garantire che la voce di ogni dipendente venga ascoltata, rispettata e rappresentata.

L'unicità è sinonimo di inventiva. nVent dà valore e sostegno all'espressione autentica delle persone. Ci impegniamo a creare e sostenere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato in grado di favorire l'innovazione, la connessione e la crescita per i nostri dipendenti e per tutti coloro con cui lavoriamo.

Il nostro impegno per l'inclusione e la diversità inizia in alto e si intreccia in tutta la nostra organizzazione.

CEO Inclusion Council (Consiglio Inclusione CEO): agisce come organo direttivo per le iniziative I&D di nVent, approvando la strategia I&D e definendo obiettivi a livello aziendale

Inclusion & Diversity Advisory Council (Consiglio consultivo Inclusione e Diversità): i membri del comitato consultivo sono scelti dal CEO Inclusion Council e fungono da sostenitori e promuovono iniziative di I&D per raggiungere i nostri obiettivi

Employee Resource Groups (Gruppi di risorse per i dipendenti, ERG): gli ERG sono creati dai dipendenti per fornire sistemi di supporto, promuovere la consapevolezza della diversità e promuovere l'inclusione e il rispetto. I gruppi offrono eventi speciali, networking, sviluppo professionale e opportunità di volontariato durante tutto l'anno. nVent ha quattro ERG consolidati aperti a tutti i dipendenti e si stanno sviluppando più gruppi.

• Grass Roots: aumentare la consapevolezza e incoraggiare l'adozione di pratiche sostenibili tra i dipendenti nVent e identificare le opportunità per l'azienda di migliorare i propri sforzi in materia di sostenibilità
• Connecting Cultures: uno spazio aperto, sicuro e istruttivo per ampliare la comprensione e l'apprezzamento del multiculturalismo, dell'inclusione e della diversità
• Global Women's Network: opportunità di formazione, networking, sviluppo e business per le donne a tutti i livelli
• Allies@nVent: promuovere l'impegno di nVent nell'inclusione e nella diversità, rafforzando la consapevolezza e abbattendo le barriere all'accettazione dei dipendenti LGBTQ+ 

Per maggiori informazioni su Inclusione e Diversità in nVent, leggi il nostro Report sulla responsabilità sociale 2019.