Le mois de célébration du GRE Connecting Cultures favorise l’inclusion et la diversité
En août, nous avons célébré le groupe de ressources employés (GRE) Connecting Cultures. À cette occasion, le groupe a fêté cinq ans. Chez nVent, les mois de célébration sont l’occasion d’honorer et de sensibiliser les employés aux initiatives de nos GRE.
La mission de Connecting Cultures est de créer un environnement éducatif, sûr et inclusif pour tous, afin de favoriser une meilleure compréhension et une plus grande appréciation du multiculturalisme, de l’inclusion et de la diversité. Les membres du groupe Connecting Cultures interagissent avec des collègues du monde entier, acquièrent des compétences en matière de leadership, encouragent l’inclusion, la diversité et le multiculturalisme chez nVent à l’échelle mondiale, et font du bénévolat au sein de leurs communautés. Le groupe Connecting Cultures compte des membres dans le monde entier, notamment en Chine, aux États-Unis, en Inde, au Mexique et dans de nombreux autres pays.
Tout au long du mois, le groupe Connecting Cultures a communiqué sur ses réalisations passées et a présenté les prochains événements prévus. Pour démarrer ce mois de célébration, le GRE a présenté « Meet nVent » (Découvrez nVent) à ses membres, une série de présentations mettant en avant les différentes régions où nVent opère dans le monde. Les présentations contenaient des informations utiles sur différents pays, telles que des conseils de voyage, la culture, l’histoire, les lieux nVent à ne pas manquer, etc.
Au cours de la réunion mensuelle du groupe Connecting Cultures, Aravind Padmanabhan, Directeur de la technologie de nVent et parrain du groupe Connecting Cultures, est revenu sur son parcours professionnel et a expliqué tout ce que le GRE lui avait apporté. Les participants à la réunion ont ainsi eu l’occasion d’en apprendre plus sur lui et de lui poser quelques questions. L’équipe dirigeante du groupe a également fait part de son expérience.
« Avant toute chose, j’espère de tout cœur que les GRE vous permettent de créer du lien avec le reste du personnel de nVent. », a déclaré Aravind Padmanabhan au cours de la réunion mensuelle du groupe. « Rencontrer des gens du monde entier est une formidable opportunité. Merci à tous de permettre à ce GRE d’être aussi dynamique. »
Chez nVent, nos collaborateurs constituent la force vive de notre activité. Nos GRE sont constitués d’employés qui ont en commun un centre d’intérêt, un parcours ou une expérience. Ils sont chargés de mettre en œuvre nos efforts en matière d’inclusion et de diversité axés sur les employés. Les dirigeants et les membres des GRE se soutiennent mutuellement, favorisent la sensibilisation à la diversité et encouragent l’inclusion et le respect au sein de nVent. Félicitations au groupe Connecting Cultures, qui fête cette année son cinquième anniversaire!
ESG
L’environnement, le social et la gouvernance (ESG) sont des éléments essentiels de notre identité et de notre mode opératoire depuis la fondation de l’entreprise. nVent donne la priorité à l’environnement, au social et à la gouvernance dans les trois domaines suivants : les personnes, les produits et la planète.
