Ética y Cumplimiento
Actuar con Integridad Absoluta
Integridad Absoluta significa que estamos comprometidos con las prácticas comerciales honestas y éticas en nuestras relaciones con los clientes, los socios comerciales, los inversionistas, las comunidades y los demás. Nuestro Código de Conducta y Ética Empresarial proporciona el marco para estos comportamientos y está disponible en 13 idiomas diferentes.
Nuestro Código está organizado por áreas de enfoque para facilitar que nuestros empleados lo usen para responder preguntas. También incluye consideraciones importantes de ESG e inclusión y diversidad, análisis sobre el uso de las redes sociales e información sobre las funciones que desempeñan los gerentes y líderes para crear conciencia sobre el comportamiento ético.
Inclusion on the 2024, 2025 and 2026 list by Ethisphere highlights nVent’s commitment to Absolute Integrity.
We are excited to announce that nVent has been recognized for the third straight year as one of the World’s Most Ethical Companies® by Ethisphere, a global leader in defining and advancing the standards of ethical business practices. We are proud to have received this global recognition for our ongoing commitment to business integrity through world-class ethics, compliance and governance practices.
At nVent, our strong compliance program, governance and Win Right values, including Absolute Integrity, guide our success. Our Code of Business Conduct and Ethics provides specific guidance for employees’ interactions with all of our stakeholders. At nVent, acting with Absolute Integrity means committing to honest and ethical business practices in dealings with customers, business partners, global communities, investors and each other.
This commitment, reflected in the everyday actions of nVent’s 10,000+ global employees, was recognized by Ethisphere, which honors top performing companies in its rigorous ethics evaluation framework each year.
Shawna Fullerton, Abogada General Interina para la función Legal y de Cumplimiento
“En nVent, el éxito depende de mantener el nivel más alto de integridad mediante tratos abiertos, honrados y justos”.
Beth Wozniak, Director Ejecutivo
Nuestro Compromiso con el Cumplimiento
En nVent, tenemos éxito al mantener nuestro compromiso con la Integridad Absoluta y contribuir a una cultura ética a través de relaciones abiertas, honestas y justas. Estamos guiados por nuestro Código de Conducta y Ética Empresarial. Estamos comprometidos a mantener y proteger los derechos humanos y tratar a las personas con dignidad y respeto en el lugar de trabajo y en las comunidades donde hacemos negocios.
Código de Conducta y Ética Empresarial
Código de Conducta y Ética Empresarial: Inglés (English)
Código de Conducta y Ética Empresarial: Chino (中文)
Código de Conducta y Ética Empresarial: Neerlandés (Nederlands)
Código de Conducta y Ética Empresarial: Francés (Français)
Código de Conducta y Ética Empresarial: Alemán (Deutsch)
2025 Code of Conduct Training Metric
100% of all employees completed the annual Code training*
* Para conocer las definiciones de las métricas, consulte nuestro Informe de Sostenibilidad 2024.
SPEAK UP: ETHICS HELPLINE
Speaking Up to ask questions or raise concerns is key to building a culture of Absolute Integrity. We prohibit any form of retaliation against anyone reporting in good faith. We take all reported concerns and questions seriously and we will handle them promptly, discreetly and professionally. We are committed to maintaining an environment of open and honest communication where everyone feels comfortable Speaking Up.
The nVent External Helpline is available for both employees and external parties to report potential violations of our Code, our policies, or the law. It is administered by an independent company to allow for confidential communication online and through the phone 24 hours a day, seven days a week in local language. It also provides the option to make anonymous reports as permitted by local laws.
Logros de 2024
El 100 % de nuestros empleados profesionales y el 99 % de nuestra población total completaron la capacitación sobre el Código*.
El 100 % de los líderes de personas recién contratadas o promovidas recibió capacitación de Liderazgo Ético en 2024*.
El 13 % de los gastos en proveedores de 2024 en EE. UU. y Canadá se destinaron a proveedores diversos*.
El100 % de los problemas planteados a través de nuestro programa de denuncias y la línea de ayuda de ética en 2024 fueron revisados y se tomaron medidas al respecto*.
El 35 % de los asuntos se reportaron de manera anónima*.
* For metrics definitions, refer to our 2025 Sustainability Report.
