nVent se hace un hueco en la lista Fortune de los mejores lugares de trabajo en el sector de la fabricación y la producción

Nos enorgullece anunciar que nVent ha entrado en la lista Fortune de 2023 de los mejores lugares de trabajo en el sector de la fabricación y producción™. Esta prestigiosa lista recopila las empresas más destacadas del sector de la fabricación, consideradas por sus empleados como un gran lugar para trabajar. nVent logró el undécimo puesto en la lista tras ser seleccionada entre un grupo de empresas que cuentan con la certificación Great Place to Work®.

En nVent, creemos que nuestra cultura nos diferencia de la competencia, ya que fomenta un entorno en el que nuestros empleados pueden aportar ideas innovadoras, mostrarse tal y como son y construir un mundo más sostenible y electrificado. Nos sentimos muy afortunados de formar parte de esta prestigiosa lista de empresas, y les agradecemos a nuestros empleados su ayuda a la hora de crear una cultura tan sólida y hacer de nVent un gran lugar en el que trabajar.

Este galardón no es sino una muestra de que nuestros empleados se están beneficiando de las inversiones que hacemos en nuestra cultura. Nos comprometemos a seguir ofreciendo un entorno de trabajo inclusivo y equitativo que fomente la innovación, las relaciones sociales y el crecimiento.

El nivel de la competencia en la lista de los mejores lugares de trabajo en el sector de la fabricación y la producción es muy alto. Great Place to Work, la referencia mundial en lo que a cultura en el lugar de trabajo se refiere, elabora sus listas utilizando su metodología For All™ para evaluar y acreditar a miles de organizaciones en el mayor estudio anual de la mano de obra en Estados Unidos, basado en más de 1,3 millones de respuestas a encuestas y datos de empresas que representan a más de 7,5 millones de empleados solo este año.

Las respuestas a las encuestas reflejan un panorama muy diverso respecto a la experiencia en el lugar de trabajo. La selección de las empresas galardonadas se realizó en base a su capacidad de ofrecer experiencias positivas a sus empleados, independientemente de su puesto, raza, género, orientación sexual, situación laboral u otro identificador demográfico.