Ética y cumplimiento
Actuar con integridad absoluta
La “integridad absoluta” refleja nuestro compromiso con las prácticas comerciales honestas y éticas en nuestras relaciones con clientes, socios comerciales, inversores, comunidades y compañeros. Nuestro Código de conducta y ética empresarial actúa como marco de estas conductas y está disponible en 13 idiomas diferentes.
Nuestro código está organizado por áreas de interés para facilitar a nuestros empleados su uso para responder a las preguntas. También incluye importantes consideraciones de ESG e inclusión y diversidad, debates sobre el uso de las redes sociales e información sobre las funciones que desempeñan los gestores y los líderes en la concienciación sobre el comportamiento ético.
Inclusion on the 2024, 2025 and 2026 list by Ethisphere highlights nVent’s commitment to Absolute Integrity.
We are excited to announce that nVent has been recognized for the third straight year as one of the World’s Most Ethical Companies® by Ethisphere, a global leader in defining and advancing the standards of ethical business practices. We are proud to have received this global recognition for our ongoing commitment to business integrity through world-class ethics, compliance and governance practices.
At nVent, our strong compliance program, governance and Win Right values, including Absolute Integrity, guide our success. Our Code of Business Conduct and Ethics provides specific guidance for employees’ interactions with all of our stakeholders. At nVent, acting with Absolute Integrity means committing to honest and ethical business practices in dealings with customers, business partners, global communities, investors and each other.
This commitment, reflected in the everyday actions of nVent’s 10,000+ global employees, was recognized by Ethisphere, which honors top performing companies in its rigorous ethics evaluation framework each year.
Shawna Fullerton, Abogada General Interina para la función Legal y de Cumplimiento
“En nVent, logramos mantener el más alto nivel de integridad a través de acuerdos abiertos, honestos y justos”.
Beth Wozniak, CEO
Nuestro compromiso con el cumplimiento
En nVent, logramos mantener nuestro compromiso con la integridad absoluta y contribuir a una cultura ética a través de tratos abiertos, honestos y justos. Nos guiamos por nuestro Código de conducta y ética empresarial. Nos comprometemos a defender y proteger los derechos humanos y a tratar a las personas con dignidad y respeto en el lugar de trabajo y en las comunidades en las que hacemos negocios.
Código de conducta y ética empresarial
Código de conducta y ética empresarial – Inglés (English)
Código de conducta y ética empresarial – Chino (中文)
Código de conducta y ética empresarial – Holandés (Nederlands)
Código de conducta y ética empresarial – Francés (Français)
Código de conducta y ética empresarial – Alemán (Deutsch)
Código de conducta y ética empresarial – Coreano (한국어)
Código de conducta y ética empresarial – Polaco (Polski)
Código de conducta y ética empresarial – Rumano (Română)
Código de conducta y ética empresarial – Ruso (Pусский)
Código de conducta y ética empresarial – Español
Código de conducta y ética empresarial – Tailandés (ภาษาไทย)
2025 Code of Conduct Training Metric
100% of all employees completed the annual Code training*
* Para las definiciones de las métricas, consulte nuestro Informe de sostenibilidad de 2024.
SPEAK UP: ETHICS HELPLINE
Speaking Up to ask questions or raise concerns is key to building a culture of Absolute Integrity. We prohibit any form of retaliation against anyone reporting in good faith. We take all reported concerns and questions seriously and we will handle them promptly, discreetly and professionally. We are committed to maintaining an environment of open and honest communication where everyone feels comfortable Speaking Up.
The nVent External Helpline is available for both employees and external parties to report potential violations of our Code, our policies, or the law. It is administered by an independent company to allow for confidential communication online and through the phone 24 hours a day, seven days a week in local language. It also provides the option to make anonymous reports as permitted by local laws.
Logros de 2024
El 100 % de nuestros dirigentes y el 99 % de nuestra plantilla completaron la formación relacionada con el Código*.
El 100 % de los líderes de personas recién contratados o ascendidos recibieron capacitación en liderazgo ético en 2024*.
El 13 % del gasto en proveedores de 2024 en EE. UU. y Canadá se realizó con diversos proveedores*.
El 100 % de los asuntos reportados a través de nuestro programa Speak Up y la línea de asistencia ética en 2024 fueron revisados y procesados*.
El 35 % de los asuntos se reportaron de forma anónima*.
* For metrics definitions, refer to our 2025 Sustainability Report.
