Ventajas para Norteamérica
Apoyo a nuestro equipo
En nVent, su salud y bienestar son muy importantes para nosotros. Ofrecemos beneficios integrales para ayudarle a su familia y a usted a llevar un estilo de vida saludable y feliz
Beneficios para la salud
nVent ofrece beneficios relacionados con la salud orientados a satisfacer las necesidades específicas de su familia y usted
- Planes médicos y de medicamentos con receta
- Cuentas de gastos flexibles (FSA)
- Cuentas de ahorro en salud (HSA)
- Plan dental
- Plan de visión
- Planes de discapacidad a corto y largo plazo
- Vida y muerte accidental y desmembramiento
- Enfermedad grave
- Seguro de accidentes
Beneficios financieros
nVent se compromete a ayudarle a prepararse para la jubilación. Ofrecemos varios planes diferentes diseñados para ayudarle a ahorrar para el futuro y proporcionar protección de ingresos. Los beneficios financieros de nVent se gestionan a través de Fidelity.
- 401(k) - El plan 401(k) a través del Retirement Savings and Investment Plan (RSIP) de nVent ofrece una excelente manera de ahorrar para la jubilación y obtener hasta un 5 % de igualación.
- nVent Stock Purchase Plan (NSPP): El NSPP es un programa voluntario que ofrece a los empleados que cumplen los requisitos una forma cómoda de convertirse en accionistas de nVent. A través del programa, los empleados elegibles pueden aportar dólares después de impuestos de su nómina a través de deducciones de nómina para comprar acciones ordinarias de nVent, y obtener una contribución equivalente de nVent. Los beneficios financieros de nVent se gestionan a través de Fidelity.
Beneficios para la vida y bienestar
nVent ofrece los siguientes servicios de vida, bienestar y voluntarios para proporcionar asistencia y opciones de beneficios ampliados para su familia y usted.
- Programa nVent AllnWellness; incentivos, orientación sanitaria y recursos de bienestar
- Programa de asistencia al empleado
- Programa de gestión de la salud
- Programa de gestión de prediabetes
- Nurseline
- Protección contra robo de identidad
- Servicios legales
- Vacaciones
- Baja por enfermedad para empleados por horas
- Días sueltos de vacaciones: los empleados pueden tomarse un tiempo libre para celebrar los días que son importantes para ellos
- Permiso parental remunerado: los empleados pueden tomar hasta seis semanas libres remuneradas dentro de los primeros 12 meses para pasar tiempo con un nuevo hijo
- Tiempo de voluntariado: los empleados pueden utilizar hasta ocho horas al año para ayudar a su comunidad
Oportunidades profesionales líderes en el mercado
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