nVent es Reconocida por su Junta Directiva con Equilibrio de Género

50/50 Women on Boards™, la principal campaña de educación y promoción global que impulsa el equilibrio de género y la diversidad en las juntas corporativas, ha reconocido a nVent por tener una Junta Directiva con equilibrio de género. Con cinco directoras que ocupan el 50 % de los puestos en la junta, nVent integra el escaso 11 % de empresas Russell 3000 con equilibrio de género.

En nVent, creemos que una buena gobernanza establece la base para nuestro éxito. Contamos con una Junta diversa y experimentada, compuesta en su mayoría por miembros independientes. Creemos que la representación del género, la raza, el origen étnico, la región, la cultura y otras perspectivas diversas contribuyen a la comprensión de nuestra Junta de las perspectivas de nuestros clientes, empleados, accionistas y otras partes interesadas.

"Durante la última década, nuestro índice 50/50 Women on Boards Gender Diversity Index™ ha mostrado el crecimiento gradual de las mujeres en las juntas corporativas. Sin embargo, aún existe una brecha significativa para lograr el equilibrio entre los géneros", dijo Betsy Berkhemer-Credaire, Directora Ejecutiva de 50/50 Women on Boards. "Es fundamental que reconozcamos estos hitos y destaquemos a empresas como nVent por liderar con el ejemplo, con una junta corporativa equilibrada en cuanto al género".

50/50 Women on Boards™ es la principal campaña de educación y promoción global sin fines de lucro que impulsa la transición hacia el equilibrio de género y la diversidad en las juntas corporativas. Desde 2010, la campaña ha publicado informes de directorio e investigación como parte del índice 50/50 Women on Boards Gender Diversity Index™ a fin de registrar la diversidad racial y de género en las juntas directivas de las empresas Russell 3000. Para obtener más información, visite 5050wob.com.